今年来，湘煤集团金竹山矿业公司党委乘借“党建质量提升年”的强劲东风，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全面从严治党为主线，以提升党支部凝聚力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，扎实推进各项工作，为实现公司2018年“六大目标”提供了坚强保证。今年集团公司“七一”表彰大会上，再次捧回了“党建工作先进单位”荣誉称号，受到了通报表彰。
落实责任状，重点工作一个不松
年初，该公司向集团公司党委签下了党建思想政治工作责任状后，严格落实“一岗双责”党建责任制，与所属11个党总支（支部）签订了党建工作、党风廉政建设责任状，实现党建领航，聚力发展，特别是落实好“三个最大”、“三个首要”安全理念，再创安全年，做到“把方向，管大局，保落实”。
该公司认真贯彻执行集团党委新出台的17项党建基本制度，细化分解任务，制定下发了2018年党建工作要点，定期召开党委会、政工例会，及时研究、安排、部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。“旗帜树起来、责任扛起来、队伍带起来、基层强起来、监督严起来、能量聚起来”6项重点工作，件件做到有落实、有检查、有反馈，一个都不松懈，形成层层抓紧抓实的党建工作格局。
该公司突出“抓好党建就是生产力”的理念，紧紧围绕“安全、改革、效益”三大主题，推进党建工作与中心工作深度融合，与安全生产同部署、同落实、同考核。公司重新修订出台了《2018年党建思想政治工作目标管理考核办法》，对三矿井、各直属单位党总支（支部）按党建、党支部“五化”建设、综合治理、工会、信访维稳等7项工作内容量化计分，公司党委组成考评组，分季度考核评分，月度随机抽查。考核等次分“A、B、C、D”四个等次，考核得分作为矿党总支书记、矿长季度工资考核依据，分季度选树党建思想政治工作标杆单位。对党建工作履职不到位、措施不得力的单位，该扣分的扣分，该问责的问责，既算经济账、又算党建账，更算政治账，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。一平硐煤矿党总支深入开展“党员无违章，身边无事故”竞赛，通过比安全、比生产、比质量、比稳定，赛党员身边的安全效果、生产任务、工程质量及煤质发热量，在井口醒目处悬挂竞赛牌板，每月公示竞赛指标，引导党员干部立足岗位创先争优，多措并举调动了广大干群的生产积极性。今年1至8月，一平硐安全生产原煤9.25万吨，比计划8.27万吨多产0.98万吨，其中3至8月连续6个月均超额完成了生产任务。特别是采煤104队，连续5个月实现增产计划，月底工程质量验收为优良品，消灭了轻伤现象，为矿井原煤生产挑起了重担。
对照整改表，短板问题逐个消除
4月12日，集团公司党委书记、董事长廖建湘在抓党建述职评议会上，给金竹山公司党委书记提出了5点不足。该公司党委书记康南松同志亲自“挂帅”，将整改党建不足列入2018年党建重点工作计划。公司党委专门制订了整改表，对存在的问题比照安全隐患整改制度的模式，推行销号管理，逐项抓好整改落实，做到完成一项、销号一项。目前，5项问题已整改到位4项，1项正在进行中。
针对第一条不足——“党委研究讨论前置程序要求落实还有待进一步加强，有党政联席会代替党委会的现象”，该公司修订了党委议事规则，公司章程做到应修尽修。坚持把党委会研究讨论作为董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。“三重一大”事项必须经党委会前置研究讨论，切实发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用。今年已组织召开党委会10次，研究、决策“三重一大”事项10项，杜绝了党政联席会代替党委会的现象出现。
针对“党员记实管理、积分考评工作要全面实行”的不足，该公司党委在贯彻落实集团公司管理规定的同时，主动与兄弟单位牛马司公司及冷水江市党建工作样板单位联系，取长补短，学习先进经验，制定下发了记实管理、积分考评细则，各支部详细公示了每位党员的记实管理积分情况，季度小结、年度汇总，掀起了争当“五星级党员”的热潮。
规划亮化图，支部建设个个达标
集团公司党委在推进党支部“五化”建设实施方案中提出：一年夯实基础，两年巩固提升，三年全面达标，2018年要实现40%的党支部达标。金竹山公司党委自我加压，创新工作模式，突出“一矿井一特色、一支部一亮点”，明确今年加速推进，以点带面，力争49个在岗党支部100%达标。党支部“五化”建设成为矿区党建工作亮化工程，党建工作经验2次在湖南国企党建网上推广。
该公司党委先后在机关片区、三矿井、职工医院、供应及运销等单位分别新建标准化的党员活动室，各支部建立了专门的党支部工作记录手册，每个在岗党员人手一册党员学习笔记本。党支部“五化”建设列入月度重点工作，分周细化、落实、督查，党群工作部通过实地检查、微信工作群交流展示等灵活多样的方式，加强对创建工作的日常指导，抓紧推进。今年来，该公司党委举办了党支部“五化”建设培训班5期，并选送16名党支部书记参加了省国资委轮训。广大党支部书记、党务工作人员掌握了“三会一课”工作制度及党支部“五化”建设工作要领，群策群力种好“责任田”，以扎实的工作做好“支部对标创建”，迎接集团党委的考核验收。
该公司各支部从“三会一课”的经常化开展，到各类记录的分类、整理，以及党员活动室的使用管理，严格对照党支部“五化”建设标准落实工作，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。公司及三矿井、直属单位以《不忘初心做表率，牢记使命建新功》为题，分别组织了“七一”专题集体党课，458名在岗党员精心谋划了向党的生日献礼“六个一”系列活动。主题党日活动每月一次分支部开展，活动内容因地制宜，为推动安全生产、和谐矿区建设注入了新的活力和动力。塘冲矿机关党支部党员5月份主题党日活动在工业广场向党旗宣誓，开展清除杂草及更换煤仓皮带等义务劳动；土朱煤矿掘修队、212队党支部在9月份的主题党日活动中，组织党员义务修整、硬化了生活区的水泥路面，还有加班突击攻难关、奋勇拼搏夺高产等亮点活动不断涌现。
该公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，确定了9个方面的内容。其中，深入开展“强化责任心、提高落实力”教育活动效果良好，带动了其他竞赛活动蓬勃开展。今年4月至5月，通过组织公司管理制度学习培训班，100余名中层管理人员及管钱管物人员进一步提高了业务能力，加强了思想建设、作风建设。5月份“工人阶级宣传月”活动期间，浓墨重彩推介了公司塘冲煤矿采五队、采二队先进事迹及以一平硐伍设清、塘冲廖百军为代表的劳动模范风采，讴歌先进代表在公司安全生产、改革发展、经营管理、三个文明建设中做出的贡献。
一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。金竹山公司各条战线上的党员勇于担当，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，战胜一个个困难，完成一个个目标，赢得一个个点赞，引领金竹山公司迈上更新更高的台阶。
责编：毛乐
来源：湘煤集团